Financer sa VAE avec le CPF

Financer sa VAE avec le CPF près de Lyon

Cabinet de conseil situé à Tassin-la-Demi-Lune près de Lyon dans le département du Rhône, Anne Couturier Conseil propose son service d’accompagnement à la VAE afin de vous aider à décrocher votre certification professionnelle dans les meilleures conditions.

Votre CPF, Compte Personnel Formation, est un des moyens de financer votre VAE. Vous pouvez demander vous-même son utilisation sur la plateforme https://www.moncompteformation.gouv.fr Votre employeur peut décider de financer l’accompagnement VAE par le plan de développement de compétences de l’entreprise surtout s’il décide d’organiser une VAE collective pour un groupe de salariés. Ceci nécessite un travail d’ingénierie de formation en amont que nous prenons en charge en concertation étroite avec l’entreprise avant d’accompagner les salariés concernés.

Salariés – en activité partielle ou faisant partie d’une entreprise de moins de 300 personnes : vous pouvez bénéficier d’un financement total via le dispositif FNE FORMATION. Renseignez-vous auprès de votre service RH ou/et de votre OPCO.

Pour les candidats qui veulent profiter de notre accompagnement, notre centre VAE a l’habitude de vous aider pour les démarches administratives et trouver le financement de votre projet.

En fonction de votre situation d’emploi, une aide financière peut être trouvée auprès de l’opérateur de compétences (OPCO), du conseil régional ou de Pôle Emploi. Anne Couturier Conseil vous offre le montage du financement.

Depuis le 2 mai 2024, une participation forfaire de 100 € vous est demandée par le CPF. Pour découvrir tous les détails : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/une-participation-financiere-obligatoire-pour-mobiliser-vos-droits-cpf

 
En fonction de votre situation, voici les moyens de financer voter accompagnement VAE

Si vous validez un diplôme inscrit sur le portail France VAE

L’accompagnement est pris en charge par l’Etat

Si vous êtes salarié

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Financement par le plan de formation de l’entreprise

Si vous êtes demandeur d’emploi

Le Compte personnel de formation (CPF)

Via France Travail

Financement par la région grâce au « Chéquier VAE », « Pass VAE » ou « Passeport VAE »

Un financement personnel est également envisageable pour financer en totalité ou en partie votre projet VAE.

Financement de la VAE par le CPF

Le CPF = Compte Personnel de Formation

Pour vous informer sur vos droits formation, en particulier le CPF, rendez-vous sur le site du service public.

Chaque année votre CPF est alimenté en euros. Par exemple vous avez un BTS et vous travaillez à temps plein, chaque année 500 € seront mis sur votre CPF.

Le tarif de notre prestation d’accompagnement s’établit ainsi pour les accompagnements de droits communs (hors France VAE)  (2024) :

Niveau de diplôme visé Jusqu’au Bac+2 (niv 3/4/5) Bac+3 et plus (niv 6/7/8)
Durée de l’accompagnement 10h à 30h 10h à 30h
Tarif (net de taxe)

de 700€ à 2550 €

Domaines sanitaire et social : 70 €/h

Domaines techniques : 85 €/h

Autres domaines : 80 €/h

de 850 € à 2850 €

Domaines sanitaire et social : 85 €/h

Autres domaines : 95 €/h

A savoir :

  • La durée d’accompagnement sera définie avec vous, en fonction des financements dont vous pourrez disposer et selon votre autonomie dans la rédaction.
  • Des frais supplémentaires (frais de jury ou de dossier) pourront être demandés par le certificateur selon le diplôme visé
  • Si la durée choisie initialement se révélait insuffisante, nous serons en mesure de vous proposer de prolonger l’accompagnement.

Si vous avez déjà une partie de votre certification, le devis en tiendra compte.

Pour recevoir un devis ou une étude personnalisée, renseignez le formulaire de contact

Pour utiliser votre CPF réservez votre accompagnement par Anne Couturier Conseil sur https://www.moncompteformation.gouv.fr

En cas de difficulté, contactez-nous.

Le plan de développement des compétences

Ce plan est construit par l’entreprise dans le but de maintenir et développer les compétences de ses salariés en fonction des évolutions technologiques et de ses axes de développement.

Le but : chaque salarié puisse se maintenir dans l’emploi qui évolue en fonction des avancées technologiques ou en fonction des besoins des clients de l’entreprise. Il est financé par les fonds de l’entreprise qui, en fonction de sa taille, peut solliciter son OPCO (OPérateur de COmpétences).