Anne Couturier Conseil centre de bilan de compétences et accompagnement de parcours de VAE individuels ou collectifs à Tassin-la-Demi-Lune près de Craponne dans l'ouest lyonnais ou en entreprise.

Cabinet de coaching professionnel à Tassin-la-Demi-Lune et organisme de formation et d'accompagnement bilan de compétences et VAE référencé dans DataDock => Vous pouvez utiliser votre CPF pour financer votre bilan ou votre accompagnement VAE pour le livret 2 et la préparation de l'entretien avec le jury. 

Parce que le bilan de compétences, la VAE et la formation permettent de valoriser vos salariés, bien avant la crise sanitaire, Anne Couturier Conseil met ses savoirs-faire d'accompagnement 100 % à distance à votre service. Quel que soit votre projet d'évolution pour sécuriser votre vie professionnelle, le coach professionnel est à votre écoute.

Toutes les étapes du parcours VAE peuvent être faites à distance collectivement ou/ et individuellement : si vous êtes en dehors de la zone Lyon Tassin, la solution 100 % à distance est adaptée. Vous gagnerez en temps et en déplacement. Les candidats VAE qui l'ont expériementés sont très satisfaits. Une adresse mail et un téléphone suffisent pour être accompagner individuellement dans votre parcours VAE. Pour les accompagnements collectifs la visoconférence est utulisée.

Les personnes porteuses d'un handicap sont accueillies. Si nécessaire nous faisons appel à l'expertise de l'équipe Ressource Handicap Formation de la Délégation Régionale Auvergne-Rhône-Alpes pour mettre en œuvre des moyens de compensations.

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Faites appel à Anne Couturier Conseil à Tassin-La-Demi-Lune pour le financement de votre bilan de compétences

En fonction de votre statut, le cabinet Anne Couturier Conseil à Tassin-La-Demi-Lune dans l'ouest lyonnais vous propose différents dispositifs permettant de faire financer un bilan de compétences, et ce, que vous soyez travailleurs indépendants, salariés du secteur privé ou demandeurs d'emploi.

Financement par l'employeur

Vous pouvez bénéficier du plan de formation de votre entreprise pour financer votre Bilan de compétences. Ainsi vouis faites le point sur votre vie professionnelle, vous analysez et évaluez vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.

Pendant le temps de travail ou en dehors de celui-ci, ce bilan peut être réalisé à l'initiative de l'employeur, avec le consentement du salarié au titre du plan de développement des compétences. Ainsi, lorsque c'est l’employeur qui est à l'initiative du bilan, il est financé sur le budget formation de l'entreprise ou par son OPCO.

Financement personnel

Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, en France, vous pouvez financer le bilan de compétences par vos propres moyens.

Dans ce cas ou vous décidez de financer votre bilan de compétences avec un autofinancement, le bilan de compétences peut commencer immédiatement sans solliciter aucun organisme, évitant ainsi le délai d’attente.

Le cabinet Anne Couturier Conseil pratique le bilan de compétences classique et le bilan pour cadres. Les outils utilisés ne sont pas les mêmes. Il vous sera proposé le type de bilan qui correspond le mieux à votre parcours professionnel.

Financement Pôle Emploi

Toute personne inscrite à Pôle Emploi peut faire financer son bilan de compétences, l’objectif principal de ce bilan étant de faciliter votre retour rapide à l’emploi.

Pôle Emploi décide également, dans certains cas, de l’attribution d’une aide individuelle à la formation (AIF) pour financer les frais pédagogiques. Evoquez avec votre conseiller Pôle Emploi l'AIF.

Financement CPF

Grâce aux heures cumulées au titre du CPF (Compte personnel de formation), les salariés et les demandeurs d’emploi peuvent financer un bilan de compétences.

Que vous soyez travailleur indépendant, salarié ou demandeur d’emploi, vous êtes titulaire d’un compte personnel de formation. Le CPF est alimenté en euros, sur la base d’un barême relatif à votre durée de travail.

Depuis le 1er janvier 2017, le bilan de compétences peut être financé par vos heures Compte personnel de formation (CPF) selon l’article L. 6323-6 du Code du travail. Ce dispositif remplace le Droit Individuel à la formation (DIF).

Financement FNE Formation

Dans le but d’investir dans les compétences des salariés, les sociétés peuvent bénéficier du FNE-Formation. L'entreprise doit être en activité partielle, notamment en cas de sous-activité prolongée ou lors d’un arrêt total de l’activité.

Dans le contexte de la crise du COVID-19, tout employeur doit adresser un dossier de demande de subvention à la Direccte dont elle relève ou à son OPCO pour le financement d’un bilan de compétences, s’il a des salariés en activité partielle ou si l'entreprise est en difficulté. Le financement peut être de 100% pour les entreprises de moins de 300 salariés.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un processus qui vous permet de faire le point dans le but de prendre une décision d’orientation professionnelle pour :

  • Faire évoluer votre carrière.

  • Retrouver du sens dans votre travail.

  • Réussir votre reconversion professionnelle.

  • Préparer votre seconde partie de carrière.

  • Redémarrer après une épreuve.

  • Développer votre reconversion professionnelle.

Cette démarche est un droit dont disposent les salariés, régi par le code du travail, notamment les articles (L. 6313-1, L. 6313-10, L. 6322-42 à L. 6322-51 et R. 6322-32 à R. 6322-63),

Grâce au bilan de compétences, vous serez capable d'identifier le projet réalisable qui convient le mieux à votre profil. Le bilan de compétences peut aussi vous aider à déterminer vos besoins en formation.

Son organisation, sa durée ?

Le bilan de compétences est en effet organisé pour vous permettre de mener une réflexion sur vous-même et de vous projeter en fonction de vos disponibilités.

Il se répartit sur une durée de 3 mois environ avec des rendez-vous en présentiel ou/et en visioconférence. Vous disposez également de temps pour travailler en autonomie.

Pour qui ?

Spécialisée dans le conseil, l’encadrement et l’accompagnement professionnel, notre équipe invite toute personne en activité ou en recherche d’emploi dans le secteur privé comme le secteur public quel que soit son domaine d’activité à profiter d’un bilan de compétences sur mesure.

Nous sommes à votre service tout au long du bilan de compétences pour vous aider à développer vos atouts professionnels, tout en vous garantissant un coaching professionnel adapté à vos besoins.

Avec qui ?

Vous souhaitez réussir votre nouveau départ professionnel ? Spécialisée dans le repérage des compétences et en orientation, Anne Couturier vous accompagne individuellement ou en groupe pour maximiser votre rebond professionnel.

Dotée d’une expérience confirmée dans l’accompagnement à la définition de projets de différents publics (notamment des salariés, jeunes, demandeurs d’emploi et personnes en receonversion), elle vous accueille au sein du cabinet Anne Couturier Conseil aux alentours de Lyon, Villefranche-sur-Saône et Vienne, afin de vous aider à élaborer votre bilan de compétences et à accroître votre niveau de confiance en soi.


Pour plus de renseignements sur le bilan de compétences, n’hésitez pas à nous contacter au 06.15.74.51.70.


Tableau récapitulatif des taux de réussites chez Anne Couturier Conseil
Pour l'ensemble des formations depuis 2018 :
Taux d'assiduité 99,2 %
Taux de satisfaction global 93,1 %
Taux d'acquisition des connaissaces et compétences 82,4 %
 
Pour les bilans de compétences en 2020 et 2021:
Satisfaction globale 98,3 %
Durée et rythme des séances adaptés 96,2 %
Outils utilisés clairs, faciles, opportuns 97,6 %
 
Pour les VAE de janvier 2013 à avril 2021
 
Abandons 2,2 %
Validation nulle 0 %
Validation partielle 39,1 %
Validation totale 58,7 %
dont félicitation du jury 17,4 %

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