Anne Couturier Conseil centre de bilan de compétences et accompagnement de parcours de VAE individuels ou collectifs à Lyon Tassin dans l'ouest lyonnais ou en entreprise.

Cabinet de coaching professionnel à Lyon Tassin et organisme de formation et d'accompagnement bilan de compétences et VAE référencé dans DataDock : vous avez la possibilité de financer votre accompagnement avec le CPF (particuliers) ou votre plan de développement des compétences (entreprises).

Parce que le bilan de compétences, la VAE et la formation permettent de valoriser vos salariés, pendant le confinement, Anne Couturier Conseil met ses savoirs-faire d'accompagnement à distance à votre service. Quel que soit votre projet d'évolution pour préparer la vie professionnelle d'après, le coach professionnel est à votre écoute.

Toutes les étapes du parcours VAE peuvent être faites à distance collectivement ou/ et individuellement : si vous êtes en dehors de la zone Lyon Tassin, cette solution est adaptée. Vous gagnerez en temps et en déplacement. Les candidats VAE l'ont expériementés pendant le confinement avec beaucoup de satisfaction. Une adresse mail et un téléphone suffisent pour être accompagner individuellement dans votre parcours VAE ou encore une plateforme de visioconférence est utilisée pour les accompagnements collectifs.

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Effectuez un bilan de compétences avec Anne Couturier Conseil à Saint-Genis-les-Ollières

Le cabinet Anne Couturier Conseil à Saint-Genis-les-Ollières en Rhône, vous invite à faire un bilan de compétences, permettant à tout salarié d'apporter une réflexion à sa situation actuelle de travail.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un processus qui vous permet de faire le point dans le but de prendre une décision d’orientation professionnelle, et ce, afin de :

  • Faire évoluer votre carrière.

  • Retrouver du sens dans votre travail.

  • Réussir votre reconversion professionnelle.

  • Préparer votre seconde partie de carrière.

  • Redémarrer après une épreuve.

  • Développer votre reconversion professionnelle.

 

Cette démarche  est au fait est un droit dont disposent les salariés, régi par le code du travail, notamment les articles (L. 6313-1, L. 6313-10, L. 6322-42 à L. 6322-51 et R. 6322-32 à R. 6322-63),

Grâce au bilan de compétences, vous serez habilité à identifier le projet réalisable qui convient le mieux à votre profil. Le bilan de compétences peut aussi vous aider à déterminer vos besoins en formation.

 

 

Son organisation, sa durée ?

Le bilan de compétences est en effet, organisé pour vous permettre de mener une réflexion sur vous-même et de vous projeter en fonction de vos disponibilités. 

Il se répartit sur une durée de 3 mois environ avec des rendez-vous en visioconférence ou/et en présentiel. Vous disposez également de temps pour travailler en autonomie.

 

 

Pour qui ?

Spécialisée dans le conseil, l’encadrement et l’accompagnement professionnel, notre équipe invite toute personne en activité ou en recherche d’emploi dans le secteur privé comme le secteur public de tout domaine d’activité à profiter d’un bilan de compétences sur-mesure.

Nous sommes à votre service tout au long du bilan de compétences, pour vous aider à développer vos atouts professionnels, tout en vous garantissant un coaching professionnel adapté à vos besoins.

Avec qui ?

Vous souhaitez réussir votre nouveau départ professionnel ? Notre psychologue spécialisée en psychologie du travail et en orientation vous accompagne individuellement ou en groupe pour maximiser votre rebond professionnel.

Dotée d’une expérience confirmée dans l’accompagnement à la définition de projets de différents publics (notamment des salariés, jeunes, demandeurs d’emploi et personnes en situation de handicap), elle vous accueille au sein du cabinet Anne Couturier Conseil aux alentours de Lyon, Villefranche-sur-Saône et Vienne, afin de vous aider à élaborer votre bilan de compétences et à accroître votre niveau de confiance en soi.

Financement par l'employeur

Vous pouvez bénéficier du plan de formation de la structure avec laquelle vous travaillez pour financer votre Bilan de compétences qui permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d'analyser et évaluer vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.

Durant le temps de travail ou en dehors de celui-ci, ce bilan peut être réalisé à l'initiative de l'employeur, avec le consentement du salarié au titre du plan de formation. Ainsi, lorsque c'est l’employeur qui est à l'initiative du bilan, il est financé sur le budget formation de l'entreprise.

Financement personnel

Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, en France, vous pouvez financer le bilan de compétences par vos propres moyens.

Dans ce cas ou vous décidez de financer votre bilan de compétences avec un autofinancement, le bilan de compétences peut commencer immédiatement sans solliciter aucun organisme, évitant ainsi le délai d’attente.

Le cabinet Anne Couturier Conseil pratique des bilans classiques et des bilans cadres. Les outils utilisés ne sont pas les mêmes. Il vous sera proposé le type de bilan qui correspond le mieux à votre parcours professionnel.

Financement Pôle Emploi

Toute personne inscrite à Pôle Emploi peut faire financer son bilan de compétences, l’objectif principal de ce dernier étant de faciliter un retour rapide à l’emploi.

En effet, Pôle Emploi a mis en place un outil de gestion dématérialisé pour les organismes de formation dans le but de simplifier le circuit de documents et diminuer les délais de décision.

Pôle Emploi décide également, dans certains cas, de l’attribution d’une aide individuelle à la formation (AIF) pour financer les frais pédagogiques. Demandez un formulaire AIF à votre conseiller Pôle Emploi.

Financement CPF

Grâce aux heures cumulées au titre du CPF (Compte personnel de formation), les salariés et les demandeurs d’emploi peuvent financer un bilan de compétences.

Que vous soyez travailleur indépendant, salarié ou demandeur d’emploi, vous êtes titulaire d’un compte personnel de formation. Le CPF est alimenté en euros, sur la base d’un barême relatif à votre durée de travail.

Depuis le 1er janvier 2017, le bilan de compétences peut être financé par vos heures Compte personnel de formation (CPF) selon l’article L. 6323-6 du Code du travail. Ce dispositif remplace le Droit Individuel à la formation (DIF).

Financement FNE Formation

Dans le but d’investir dans les compétences des salariés, les sociétés peuvent bénéficier du FNE-Formation en plus de l’activité partielle, notamment en cas de sous-activité prolongée ou lors d’un arrêt total de l’activité.

Dans ce contexte, tout employeur doit adresser un dossier de demande de subvention à la Direccte dont elle relève pour le financement d’un bilan de compétences, et ce, s’il a des salariés en activité partielle ou en chômage total.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un processus qui vous permet de faire le point dans le but de prendre une décision d’orientation professionnelle, et ce, afin de :

  • Faire évoluer votre carrière.

  • Retrouver du sens dans votre travail.

  • Réussir votre reconversion professionnelle.

  • Préparer votre seconde partie de carrière.

  • Redémarrer après une épreuve.

  • Développer votre reconversion professionnelle.

Cette démarche est un droit dont disposent les salariés, régi par le code du travail, notamment les articles (L. 6313-1, L. 6313-10, L. 6322-42 à L. 6322-51 et R. 6322-32 à R. 6322-63),

Grâce au bilan de compétences, vous serez habilité à identifier le projet réalisable qui convient le mieux à votre profil. Le bilan de compétences peut aussi vous aider à déterminer vos besoins en formation.

Son organisation, sa durée ?

Le bilan de compétences est en effet organisé pour vous permettre de mener une réflexion sur vous-même et de vous projeter en fonction de vos disponibilités.

Il se répartit sur une durée de 3 mois environ avec des rendez-vous en visioconférence ou/et en présentiel. Vous disposez également de temps pour travailler en autonomie.


Pour plus de renseignements sur le bilan de compétences, n’hésitez pas à nous contacter au 06.15.74.51.70.


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